1. Nous informons clairement et complètement sur nos actions de formation. Cette information est un engagement
  2. Nous établissons un réel partenariat avec le demandeur de formation afin de définir ensemble les objectifs et les attentes
  3. Nous conseillons les actions appropriées dans le cadre de nos compétences
  4. Nous contrôlons les démarches pédagogiques et nous assurons la bonne utilisation des outils correspondants
  5. Nous suivons attentivement le déroulement de ces actions et nous faisons le point régulièrement avec nos partenaires
  6. Nous veillons à l’environnement dans lequel se déroulent les actions de formation
  7. Nous nous assurons de la compétence et de la qualification des formateurs
  8. Nous évaluons les actions de formation en fonction des objectifs préalablement établis
  9. Nous investissons dans la recherche et la création d’outils pédagogiques innovants
  10. Nous appliquons ces commandements et mettons en œuvre les procédures propres à améliorer la qualité de nos actions

Les membres s’engagent mutuellement à la respecter, à l’appliquer et à l’afficher

 

Cette charte est commune à la CSN FOR (Chambre Syndicale Nationale des Organismes de formation)
et à l’UNORF (Union Nationale des Organismes Privés de Formation Continue).