Tournée des régions – le 12 mars 2019 à Poitiers
La réforme de la formation professionnelle : impacts et enjeux stratégiques dans les branches professionnelles
Signature du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences
Vendredi 18 janvier 2019, dans les locaux de l’AFEPT à Bègles, signature du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences Etat / Région Nouvelle-Aquitaine 2019-2022.
1,2 Milliard € pour la formation des demandeurs d’emploi de la Région Nouvelle Aquitaine. Beaucoup d’espoir pour les demandeurs d’emploi et pour nos organisations ! Merci à Lisa Drai, directrice de l’AFEPT, pour son accueil !
Lisa Drai avec Muriel Pénicaud
La formation continue…Quelles perspectives ?
Jeudi 06 décembre 2018, salle comble au CNAM à Paris pour un colloque organisé par le Synofdès en présence de Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi.
Une matinée riche d’informations suivie d’une Assemblée Générale Extraordinaire en après-midi concernant la modification des statuts du Synofdès.
Quel avenir pour la formation en Nouvelle Aquitaine ?
Lundi 26 Novembre 2018, participation massive de nos adhérents à notre réunion bimensuelle autour d’un ordre du jour bien chargé !
- Retour sur la réunion des têtes de réseau au Conseil Régional Nouvelle Aquitaine : présentation du futur SPRF et des axes du PACTE
- Etat des lieux des difficultés de nos organismes et des inquiétudes liées à l’absence de lisibilité de notre activité pour 2019
- Avancée des travaux du Synofdès
- Réflexion sur des projets partagés et mutualisés.
Questions d’illettrisme
Après la 5ème édition des journées nationales d’action contre l’illettrisme, l’UROFA a consacré son après-midi du lundi 01 octobre 2018 à cette thématique, en présence de Xavier Thiollet, chargé de mission de CORAPLIS et d’Annie Perdriaud, directrice d’ACSAIE qui ont respectivement présenté leur action en la matière.
Les échanges furent riches et tous les membre de l’UROFA, déjà fortement impliqués en la matière, sont plus que jamais convaincus de la nécessité d’unir leurs efforts pour favoriser la mise en oeuvre de dispositifs plus adaptés aux besoins de ces publics et des territoires.
Rapport moral et bilan 2018
Quel avenir pour la formation ?
Les deux années qui viennent de s’écouler ont été marquées par la mise en œuvre non aboutie de la réforme de la formation professionnelle de 2014, un nouveau projet de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » en cours de discussion, sans oublier la loi NOTRe qui n’a pas facilité notre quotidien face aux difficultés conséquentes liées à la fusion des trois ex Régions.
Toutes ces turbulences obligent nos organisations à réinterroger leur mode d’organisation mais aussi leur positionnement et leur vocation. Pour autant, les constats sont toujours les mêmes :
– Baisses budgétaires de la commande publique
– Financement à l’heure stagiaire présent
– Appels d’offres incessants, tentation du moins disant
– Guerre de pouvoir entre l’Etat, Pôle Emploi, les partenaires sociaux et la Région
– Baisse significative des prescriptions, notamment sur le champ préparatoire mais également sur les actions qualifiantes, due à une superposition de dispositifs à destination du même public, en particulier les jeunes : Garantie Jeunes mise en œuvre par les missions locales, actions dans le cadre de l’IEJ, accompagnement intensif des jeunes internalisé par Pôle Emploi (AIJ), formation nouvelle chance par l’alternance mise en œuvre par l’AFPA, accompagnements de l’EPIDE…
– Opacité et précipitation du plan 500 000 puis 200 000 etc…
Malgré nos efforts, nous avons atteint nos limites et peinons à trouver un modèle économique viable. Actuellement, au vue des modalités d’achat et du manque de prescriptions, le risque économique pèse quasi exclusivement sur nos épaules.
Ainsi, entre mai 2016 et juin 2018 de nombreux bouleversements ont encore traversé notre réseau :
- Fermeture de l’APP de Bayonne
- Fermeture du secteur formation du Foyer de Jeunes Travailleurs de Tulle
- Fermeture de LABO-APSP
- Changement de direction dans plusieurs organismes : AFEPT / INSTEP
- Etc…
Deux années de mandat renouvelées et toujours dans la tourmente ! Mes pensées accompagnent plus particulièrement Gilles Sivry qui a œuvré avec engagement comme secrétaire de l’UROFA mais a dû nous quitter suite à son départ de l’AFEPT et Virginie Tisserand, trésorière adjointe, qui a quitté l’INSTEP.
Pour autant, ces deux années ont aussi été révélatrices de nouvelles solidarités et de collaborations actives dans l’intérêt de nos structures et des publics accueillis. Je citerai :
- La reconnaissance croissante de l’UROFA et de son action par l’ensemble des commanditaires et partenaires
- Le travail engagé avec le Conseil Régional Nouvelle Aquitaine sur les modalités d’achat et contenus des cahiers des charges, notamment le PIC
- Notre réponse collective sur les actions « Accès à l’emploi du secteur privé »
- La venue de nouveaux adhérents liée à notre ouverture géographique, à une meilleure visibilité de notre action et en conséquence de l’utilité du travail de l’UROFA
- Le renforcement de notre implication dans la réflexion et l’action au sein de la Fédération des UROF, notamment l’écriture et la présentation du livre blanc « Quel avenir pour la formation ? Quel parcours pour les personnes ? Quel rôle pour les organismes de formation ? », accueilli favorablement par les pouvoirs publics
- Le rejet du recours déposé par la FFP remettant en cause l’habilitation CléA de notre réseau.
D’autre part, l’année 2017 a été marquée par la représentativité du SYNOFDES et son accession à la gestion des instances paritaires qui participe à dynamiser un dialogue social réduit jusqu’alors à un seul interlocuteur patronal dans la branche.
La formation est l’un des facteurs du progrès humain vu de manière collective comme individuelle. C’est aussi un enjeu sociétal comme social et les différentes réformes de la formation professionnelle, ainsi que celles du système éducatif, en témoignent. Il en est d’autant plus question aujourd’hui que les formes d’emploi se transforment, que les transitions technologiques, tout particulièrement numériques, impulsent une évolution rapide des compétences et que le parcours des actifs est jalonné d’expériences et d’immersions dans des univers professionnels divers.
Aussi, un rapprochement de la Fédération Nationale des UROF et du SYNOFDES parait maintenant incontournable pour faire nombre et être porteur d’un projet auprès des pouvoirs publics dans un contexte où la formation professionnelle doit être repensée et pilotée en tenant compte des mutations de l’environnement social et économique.
Le nombre d’actions et de combats à mener auprès des différentes instances en charge de la formation professionnelle est considérable. Espérons qu’il sera porteur de résultats et participera à une accessibilité universelle de la formation professionnelle, non dictée par les lois du marché mais promue pour des nécessités de justice sociale et de promotion de l’individu afin que chacun puisse évoluer dans le champ économique global et se donner les moyens de son appartenance à la société.
A mon niveau, j’ai essayé, avec le soutien du bureau, de répondre à toutes les demandes d’intervention que vous m’avez adressées. Je l’ai fait du mieux possible, toujours avec intérêt et détermination, l’appui que j’ai pu vous apporter faisant partie du mandat que vous m’avez confié et vous remercie toutes et tous pour votre engagement au sein de l’UROFA.
Je voudrais enfin, en votre nom à tous, rendre hommage à Roland Polge, Président de l’UROFA de 2004 à 2010. Fervent défenseur de l’intérêt général, il savait porter les valeurs de partage et de solidarité. Très investi dans de nombreux dossiers, il a toujours mis son temps au service des autres. Malheureusement la vie est souvent dure avec les personnes qui donnent beaucoup d’elles-mêmes. Il méritait de profiter bien plus de sa retraite ! Nous garderons de lui sa gentillesse, sa bienveillance, son humanisme, sa sérénité et son sourire.
Muriel Pécassou
Présidente de l’UROFA
Le 11 juin 2018
Invitation colloque -Transformer la formation professionnelle vers une nouvelle société de compétences.
Le Synofdes est heureux de vous inviter au colloque : Transformer la formation professionnelle vers une nouvelle société de compétences. Quels sont les enjeux pour les organismes de formation ?
L’évènement se déroulera le jeudi 14 juin 2018 au Centre Maurice Ravel – 6 avenue Maurice Ravel – 75012 PARIS.
Entrée est gratuite, mais l’inscription obligatoire via Eventbrite : Inscription via ce lien*
En espérant vous compter nombreux parmi nous!
Rencontre avec le COPAREF
Jeudi 26 avril 2018, Olivier Chabot, Co-Président du COPAREF, nous a fait le plaisir d’intervenir sur une matinée d’échanges afin de partager avec l’ensemble des membres de l’UROFA l’actualité de la formation professionnelle, et tout particulièrement sa vision du projet de loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel“.
Un temps de rencontre riche et intense. Nous le remercions vivement pour la qualité de son intervention !
HOMMAGE
Président de l’UROFA de 2004 à 2010, Roland Polge vient de nous quitter.
Fervent défenseur de l’intérêt général, il savait porter les valeurs de partage et de solidarité.
Très investi dans de nombreux dossiers tels que la prestation RECAP, la gestion des ruptures en formation…il a toujours mis son temps au service des autres. Malheureusement la vie est souvent dure avec les personnes qui donnent beaucoup d’elles-mêmes. Il méritait de profiter bien plus de sa retraite !
Nous garderons de lui sa gentillesse, sa bienveillance, son humanisme, sa sérénité et son sourire.
Au revoir Roland et merci pour les moments partagés !
Rencontre avec Mr BAROT, Directeur de la Formation Professionnelle Continue au Conseil Régional Nouvelle Aquitaine
Lundi 05 mars 2018, jour d’annonces pour Muriel Pénicaud concernant la réforme de la formation professionnelle, Hervé BAROT, nouveau Directeur de la Formation Professionnelle Continue du Conseil régional Nouvelle Aquitaine, nous a fait le plaisir de venir se présenter et échanger avec l’ensemble des membres de l’UROFA sur l’actualité de la formation professionnelle.
Un temps de rencontre riche et constructif dans un contexte pourtant très complexe et incertain. Nous le remercions chaleureusement pour sa sincérité, la qualité de son intervention et lui souhaitons la bienvenue à nos côtés !