Les membres de l’UROFA, Le Conseil d’Administration et l’ensemble de l’équipe de l’ADES ont la tristesse et la douleur de vous annoncer le décès de Marie Bonnet-Lenclos. Salariée de l’ADES depuis 2008, responsable de pôle, Marie aura profondément marqué de son empreinte l’association. Elle était également très impliquée au sein de l’UROFA. Son sourire, sa bonté et sa bienveillance vont terriblement nous manquer. Elle avait une sagesse et une relation à l’autre qui permettaient de sublimer ceux qui étaient à ses côtés, étudiants, collègues, partenaires. Marie était une belle personne, elle nous quitte trop vite, trop tôt…nous pensons très fort à elle et à sa...

Lundi 01 février 2021, Alice DENMANIVONG, Manager de groupement Conseil en Évolution Professionnelle Nouvelle-Aquitaine au CIBC 33, nous a fait le plaisir d’intervenir sur une de nos réunions afin de présenter l’organisation et le déploiement de leurs missions concernant le Conseil en Evolution Professionnelle en Nouvelle-Aquitaine. Un temps de rencontre et d’échange constructif qui ne manquera pas de se poursuivre dans l’intérêt des publics accompagnés. Nous la remercions vivement pour son écoute et la qualité de son...

  Retrouvez, via le lien ci-dessous, la présentation de l’Urofa 2020 : 2020_Présentation...

Un grand merci à tous nos adhérents pour leur participation massive à notre AGO élective du 13 Novembre 2020 et pour leur confiance renouvelée. Une forte mobilisation : 79% de participants et 86% de votants, quel plaisir ! Des rapports adoptés à l’unanimité et un réel consensus autour du nouveau bureau ! -> Retrouvez ici le bilan complet de cette Assemblée Générale Ordinaire – Rapport Moral et bilan...

AEF du 26 juin 2020 : DÉPÊCHE N°629537 La région Nouvelle-Aquitaine a demandé aux organismes de formation ayant un marché avec elle de reprendre à partir du 2 juin 2020 leur activité en présentiel, même partiellement sous une modalité dite “mixte”, avec un retour progressif à l’exécution normale du marché. Mais sur le terrain, la consigne s’avère difficile à tenir, notamment pour les prestataires intervenant auprès des publics en difficulté, témoigne l’Urof Aquitaine. Stagiaires difficiles à remobiliser, problèmes d’espace pour tenir la distanciation, dépenses en hausse… le surcoût par heure/stagiaire varierait de 1,24 € à 1,78 €. La région Nouvelle-Aquitaine demande à ses prestataires de favoriser le retour des stagiaires en centre et ne financera plus les sessions maintenues 100 % à distance. Depuis le début du mois, la région Nouvelle-Aquitaine encourage les organismes de formation à mettre en œuvre des apprentissages mixtes mêlant présentiel et distanciel jusqu’à la fin de l’état d’urgence sanitaire. Tout en distinguant plusieurs cas (voir encadré) selon que la certification est proche ou pas et que le risque de décrochage est accru. QUATRE CAS DE FIGURE Aux yeux de la collectivité, les sessions maintenues en FOAD pendant le confinement et “certifiables” à court terme, si possible avant fin juin, sont prioritaires pour une reprise en présentiel. De même que celles maintenues à distance ces derniers mois et où de potentiels décrocheurs ont été repérés, afin qu’ils puissent bénéficier de contenus pratiques. Pour les sessions suspendues pendant le confinement
, la région attend une relance de la formation avec une actualisation du positionnement et du contenu lorsque cela est nécessaire
. Avec une alternance présentielle, formation à distance, et si possible séquence en entreprise. Pour les sessions reportées ou nouvelles
, la même alternance est souhaitée ainsi qu’un positionnement des stagiaires en présentiel
. Pour faciliter cette reprise, le conseil régional autorise certaines libertés avec les conditions prévues dans les marchés passés avec ces prestataires. Ainsi, au sein d’un même groupe des stagiaires pourront être accueillis avec des modalités pédagogiques différentes (présentiel, distanciel ou mixte). Il sera possible d’allonger les parcours des stagiaires – mais “dans la limite des heures restantes au bon de commande et conformément au bordereau de prix initiale” précise l’institution dans sa foire aux questions. -> PARCOURS : LA RÉGION AUTORISE DES MODULATIONS DE DURÉE Jugeant que “pour un stagiaire, les durées en centre, en entreprise et la durée totale de parcours ne sont qu’indicatives”, la région permet aussi aux organismes de moduler les heures prévues. Par exemple, si pour un stagiaire, il était prévu un parcours maximum de 1 000 heures comprenant 600 heures en centre et 400 heures en entreprise, il peut passer à 1 200 heures avec 900 heures en centre et 300 heures en entreprise. Mais la variation de ces paramètres se fera dans “la limite des heures...

25 radios partenaires des chemins pour l’emploi en Nouvelle-Aquitaine ont diffusé la semaine du 27 avril une série de chroniques sonores à laquelle l’UROFA a bien voulu apporter sa contribution ou son témoignage.   Poursuivre un projet d’insertion pendant la crise sanitaire   Chronique du lundi 27 avril 2020 Chemins2020-18-lundi from Oui Dire Studio on Vimeo.   Chronique du vendredi 1er mai 2020 Chemins2020-18-vendredi from Oui Dire Studio on Vimeo....